Curso Toma de Decisiones (Microaprendizajes)

El tradicional estilo de liderazgo en las organizaciones de arriba hacia abajo ha evidenciado algunas sombras notables, como ser una de las mayores fuentes de frustración entre la plantilla, de la que no se logra sacar todo su potencial. Además, las decisiones se toman por personas alejadas de las interacciones con los clientes, lo que hace que no suelan ser las más idóneas. Esto se ha traducido en culturas que reprimen el pensamiento creativo e innovador. Para solucionarlo, estar surgiendo modelos alternativos de tomas de decisiones, que repasaremos en sesiones cortas de microaprendizaje.

Usamos la metáfora del café expreso, ya que son cortas, concentradas y directas al grano.

Este modelo de formación ideado y desarrollado por Thinking With You consiste en sesiones diarias online, a la misma hora y durante una semana, de 30 minutos de duración, durante las cuales los participantes conocen un nuevo concepto, pueden discutir sobre él con otras personas y, finalmente, pueden profundizar sobre el mismo, si les ha interesado. Por lo general, se desarrolla antes de comenzar la jornada laboral.
Probado con éxito en algunos de nuestros clientes.

Estas sesiones cortas y ágiles, maximizan la retención de información al mantener en la audiencia una alta concentración y motivación, optimizando así la asimilación del conocimiento.

• Desarrollo de líderes.
• Conocer los principales modelos de toma de decisiones alternativos al Mando & Control.
• Favorecer el aprendizaje en un formato compatible con personas extremadamente ocupadas.

Esta formación está diseñada para profesionales corporativos con una agenda completa, que quieren seguir formándose con un formato compatible con su horario laboral y que permita la interacción con otras personas. Muy recomendado para equipos naturales.

No hay requisitos previos para este curso. Cada persona aporta su bagaje personal y profesional.

Se utiliza un tablero colaborativo online, para facilitar el trabajo online en equipos. Al finalizar, se aportan una serie de enlaces muy seleccionados y de calidad por si las personas quieren seguir ampliando conocimientos por su cuenta.

El cursos consiste en:

• • Presentaciones cortas.
  • Ejercicios divertidos.
  • Discusiones (online o presencial).

Todo ello, en sesiones diarias de 30 minutos, durante una semana laboral.

No se emite certificado oficial para esta formación. Se persigue más el conocimiento de un nuevo concepto y su interiorización.

• Cultura de delegación (Management 3.0)
• Toma de decisiones por Consentimiento (Sociocracia)